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工作职责： 1、管理销售团队，持续提升团队业绩； 2、分解季度销售目标，制定销售政策和方法； 3、持续打造狼性销售团队。 4、成为产品专家，培训团队员工，能够熟练，精彩的给客户做产品说明； 职位要求： 1、全日制统招专科及以上学历，3年以上销售经验，1年以上销售团队管理经验； 2、进取心强，有成熟的客户管理能力，先进的团队管理思路。 3、有互联网、新媒体、广告销售管理经验者优先。 4、能承受较大压力，有敏锐的市场意识、应变能力，独立开拓市场的能力。学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力。 工作时间：上午8;30-12:00 下午13:00-18:00 底薪4000+部门提成+部门奖金+年终奖金 月薪10000+ 备注：在百度 360 搜狗等公司带过团队的优先录取，只要你有能力，待遇你来开 年终福利： 经理激励:凡部门（1+6人员配置）年度到账达到120万的销售现金到账，获得经理成长奖2.5万元。凡部门年度到账达到140万的销售现金到账，获得经理荣誉奖3.5万元. 凡部门年度到账达到160万的销售现金到账，获得经理榜样奖5万元. 凡部门年度到账达到180万的销售，获得经理至尊奖8万元.人员在1+6以上的每个人员加10万业绩。部门不能超过1+8配置.人均三个月超过2万元才能增加人员(在明年8月份以后入职的经理,完成以上各项奖励营业额的50%,将获得此奖励的金额50%). 销售经理净业绩》110万 享受免费得国外七日游 其它待遇 福利待遇： 入职培训:无经验或应届毕业生,公司提供带薪系统的培训有一对一的老师带领进入； 1、法定节假日与国家同步且带薪休假； 2、转正后统一享受五险的待遇； 3、传统节假日享受公司相关福利； 4、不定期的集体境内游； 5、员工生日统一享有生日津贴、礼物； 6、丰富的业余生活（羽毛球赛、篮球赛、拓展训练等，每季度不定期举行部门聚餐等集体活动； 7、单双休、法定假日按国家规定放假，带薪年假、带薪病假及国家规定的婚、产、丧假等全面福利； 8、公司为员工提供完善的晋升通道，能力突出每季度一次晋升机会，能者居之！
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